DÉCOUVREZ NOTRE LIVRE :
« LES ICEBERGS DE LA SANTE MENTALE »
Un Guide Incontournable pour la Prévention de la Santé Mentale au Travail
Dans un monde où la santé mentale au travail est souvent négligée jusqu’à ce qu’il soit trop tard, trois experts renommés unissent leurs forces pour proposer un ouvrage révolutionnaire : “Les icebergs de la santé mentale – guide de navigation au sein de l’entreprise”. Cet ouvrage percutant a été conçu pour sensibiliser et équiper les dirigeants, les managers et les employés de toutes les organisations à anticiper et prévenir les crises mentales au travail.
Vous êtes convaincus que les facteurs d’atteintes à la performance de l’entreprise peuvent être professionnels mais aussi extra professionnels ? Vous souhaitez donc dépasser la réponse à l’obligation de prévention des risques psychosociaux (RPS) en liant le gain de performance à une action globale de prévention de la santé ?
Notre EAP (Employee Assistance Program EAP) permet à tous vos collaborateurs et aux membres de leur foyer de bénéficier d’un service d’écoute conseil immédiat en 24/7/365 auprès de notre équipes de conseillers experts (psychologues, juristes, avocats, assistants sociaux, coach management). Découvrez les bénéfices de l’accompagnement quotidien des sujets de vie professionnelle et personnelle pour le mieux-être de vos employés.
Vous êtes convaincus que les facteurs d’atteintes à la performance de l’entreprise peuvent être professionnels mais aussi extra professionnels ? Vous souhaitez donc dépasser la réponse à l’obligation de prévention des risques psychosociaux (RPS) en liant le gain de performance à une action globale de prévention de la santé ?
Notre EAP (Employee Assistance Program EAP) permet à tous vos collaborateurs et aux membres de leur foyer de bénéficier d’un service d’écoute conseil immédiat en 24/7/365 auprès de notre équipes de conseillers experts (psychologues, juristes, avocats, assistants sociaux, coach management). Découvrez les bénéfices de l’accompagnement quotidien des sujets de vie professionnelle et personnelle pour le mieux-être de vos employés.
Vous souhaitez mettre en place une ligne d’écoute psychologique comme outil de prévention des risques psychosociaux (RPS) dans votre organisation, ou faire le choix d’un dispositif renforcé qui s’inscrit dans votre politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVT) ? Lyra (anciennement ICAS) France soutient votre entreprise et vos employés avec la Ligne d’Écoute Psychologique 3.0, une assistance Conseil Orientation 24H/24 et 7J/7.
Vous souhaitez mettre en place une ligne d’écoute psychologique comme outil de prévention des risques psychosociaux (RPS) dans votre organisation, ou faire le choix d’un dispositif renforcé qui s’inscrit dans votre politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVT) ? ICAS France soutient votre entreprise et vos employés avec la Ligne d’Écoute Psychologique 3.0, une assistance Conseil Orientation 24H/24 et 7J/7.
Outre la santé physique, la santé mentale est également décisive pour la qualité de vie et la performance au travail. En tant que professionnels de la santé mentale, nous, à la Lyra Wellbeing Academy, vous donnons les moyens, à vous et à vos employés, de reconnaître rapidement les risques et les symptômes et de les traiter efficacement. Nos cours contribuent à prévenir les déséquilibres et à renforcer la responsabilité personnelle et les compétences en matière de santé au sein de votre entreprise.
Outre la santé physique, la santé mentale est également décisive pour la qualité de vie et la performance au travail. En tant que professionnels de la santé mentale, nous, à la Lyra Wellbeing Academy, vous donnons les moyens, à vous et à vos employés, de reconnaître rapidement les risques et les symptômes et de les traiter efficacement. Nos cours contribuent à prévenir les déséquilibres et à renforcer la responsabilité personnelle et les compétences en matière de santé au sein de votre entreprise.
Nous vous accompagnons et vous soutenons, vous et vos équipes, dans les moments difficiles : accident du travail, acte ou menace de violence, décès soudain ou maladie grave, suicide ou tentative de suicide, harcèlement moral ou sexuel, fermeture de site ou restructuration, etc. en mettant en place des actions concrètes, adaptées et rapides.
Nous vous accompagnons et vous soutenons, vous et vos équipes, dans les moments difficiles : accident du travail, acte ou menace de violence, décès soudain ou maladie grave, suicide ou tentative de suicide, harcèlement moral ou sexuel, fermeture de site ou restructuration, etc. en mettant en place des actions concrètes, adaptées et rapides.
PROTECTION DES DONNÉES
Nous satisfaisons à toutes les exigences formulées par la loi sur la protection des données ou le règlement général sur la protection des données RGPD. De plus, nos conseillers sont soumis à l’obligation du secret professionnel et sont liés par la déclaration de confidentialité qu’ils ont signée. Nos systèmes de gestion de la qualité sont certifiés selon la norme ISO 9001 et le label de protection des données de réputation internationale Good Priv@cy® selon le RGPD. Nous garantissons ainsi que notre Programme d’Accompagnement aux Salariés (EAP : Employee Assistance Program) est conforme à la loi.
Protection des données
Nous satisfaisons à toutes les exigences formulées par la loi sur la protection des données ou le règlement général sur la protection des données RGPD. De plus, nos conseillers sont soumis à l’obligation du secret professionnel et sont liés par la déclaration de confidentialité qu’ils ont signée. Nos systèmes de gestion de la qualité sont certifiés selon la norme ISO 9001 et le label de protection des données de réputation internationale Good Priv@cy® selon la norme RGPD. Nous garantissons ainsi que notre Programme d’aide aux employés PAE est conforme à la loi.
Lyra (anciennement ICAS) France est membre de la Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (FIRPS)
