Les risques psychosociaux dans l’entreprise – Interview SMART JOB TV avec notre directeur Benjamin Saviard
ICAS est un pionnier de l’EAP en Europe. Ils proposent un programme d’aide aux employés qui permet à tous les collaborateurs de bénéficier d’un soutien psychologique ponctuel, d’un accompagnement à court ou moyen terme, ou de conseils juridiques ou professionnels, et ce avant que leurs problématiques n’aient des répercussions négatives sur leur concentration et leurs performances.
La prévention active des problèmatiques de la santé mentale
L’obligation légale de l’employeur consistant à prendre toutes les mesures propres à préserver la sécurité et la santé physique et mentale de ses salariés (Code du Travail article L. 4121-1) implique le devoir de prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans l’entreprise, caractérisés en six facteurs d’analyse tels que définis par l’INRS. Cette obligation requiert la mise en place de mesures de prévention combattant « les risques à leurs sources », et tenant compte de tout changement de circonstances. Le bousculement des organisations de travail, à commencer par la modification du sacro-saint repère du lieu de travail, soulève les questions suivantes en matière de prévention : Quels sont les risques aujourd’hui en matière de santé ? Quelles en sont les sources ? Des mesures suffisantes et adéquates ont-elles été prises et quelles conséquences cela génère au sein de mon entreprise ?
SMART JOB – Emission du lundi 16 janvier
Lundi 16 janvier 2023, SMART JOB reçoit Benjamin Saviard (Directeur, ICAS France) , Dominique Anract (Président, Confédération nationale de la Boulangerie-Pâtisserie française) , Soazig Préteseille (Avocate en droit social, Stephenson Harwood) , Thibaut Oger (Fondateur, Vkard) , Isabelle Tarty (Vice-présidente, FIRPS) et David Guillouet (Avocat spécialisé en droit du travail)
Les benefices de la prévention
Enfin, au délà le l’exposé des risques et de leurs conséquences sur la santé des employés (pathologies, TMS, troubles psychosomatiques, maladies cardiovasculaires, accident de travail..) et sur la performance de l’entreprise (absentéisme, présentéisme, mauvaise qualité du travail, tensions relationnelles…), il est aujourd’hui plus que nécessaire d’envisager la prévention des risques psychosociaux comme un investissement, et non comme une charge.
Découvrez donc nos prestations sur mesure pour une prévention des RPS efficiente ou contactez-nous !
ICAS France, janvier 2023
Benjamin SAVIARD
benjamin.saviard@icas-france.com
Click here to add your own text
